Voor een rechtvaardige en gelijkwaardige energietransitie vergroten we de participatie van vrouwen in de energiesector.

Versterking van de transdisciplinaire samenwerking tussen wetenschap, beleid en bedrijfsleven voor inclusief klimaat- en energiebeleid.

De energietransitie in de gebouwde omgeving kan alleen slagen als we goed opgeleide vakmensen tot onze beschikking hebben. In BUS-NL willen wij inzicht krijgen in de vaardigheden voor de energietransitie, proberen wij uitdagingen te benoemen en creëren wij een roadmap voor een versnelde ontwikkeling van het benodigde vakmanschap.

In Nederland willen wij onze huizen verwarmen met warmte uit de zon, de bodem en oppervlaktewater. Vervuilende brandstoffen zoals aardgas moeten worden vervangen. Maar waarom komt deze "warmtetransitie" niet van de grond? Wij monitoren binnen deze Community of Innovative Learners (COIL) hoe je op een collaboratieve manier te warmtetransitie kunt versnellen.

Hoe kunnen participatieprofessionals bestaande sociale structuren betrekken bij aardgasvrije transities? Wat weten we over rechtvaardigheid, legitimiteit, polarisatie en deliberatieve democratie en hoe kunnen we die kennis in participatieprocessen toepassen?

Hoe kunnen eindgebruikers bijdragen in het verminderen van de mismatch tussen energievraag patronen, beschikbaarheid van duurzame energie en de net-gerelateerde uitdagingen? En hoe kan worden vormgegeven met een gebruikers-gecentreerde aanpak?

Energiearmoede verminderen door aanpassingen in dagelijkse praktijken en door verbetering van institutionele condities.

Wat hebben gemeenschappen nodig om energie die lokaal wordt opgewekt ook lokaal met elkaar te gaan delen of om de energiemarkt op te gaan? Met als doel zelfvoorzienend worden, financiële besparing en CO2 besparing op gemeenschapsniveau.

Lightness stelt energiegemeenschappen in staat om hun flexibiliteit in vraag en aanbod op de markt te brengen – met bijbehorende innovatieve business modellen die focussen op meervoudige waarde.

Hoe kan leren bijdragen aan een versnelling van de energietransitie? DuneWorks is Uptempo! teamlid en brengt transitie en lerend vermogen kennis in.

DuneWorks onderzocht in opdracht van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties (BZK) gedragsvraagstukken in relatie tot de energietransitie en droeg bij aan de handreiking.

In dit project onderzoeken we hoe natuur-inclusieve klimaatadaptatie met betrokkenheid van burgers en gebruikers ontworpen en gerealiseerd kan worden.

Hoe operen succesvolle entrepreneurs in de Energiesector, welke systeemcondities komen ze tegen en hoe gaan ze ermee om? DuneWorks onderzoekt dit voor het Internationale Energieagentschap.

Duneworks is strategisch transitie en lerend vermogen adviseur voor projecten van het Noordelijk Innovatielab Circulaire Economie (N.I.C.E).

We onderzoeken mogelijkheden om met een virtuele energiecentrale energie op te wekken, te gebruiken, op te slaan en te verdelen en zo waarde voor de gemeenschap te realiseren.

Met Europese partners onderzochten we hoe vraagsturing (demand response) op bedrijventerreinen en campussen van invloed is op de gebruikers van die gebouwen.

Voor Netbeheer Nederland deden we onderzoek naar energiegedrag en de mogelijkheden voor vraagsturing gericht op huishoudens.

DuneWorks deed onderzoek naar beleidsinstrumenten die de rijksoverheid kan inzetten voor het bevorderen van duurzaam gedrag.

DuneWorks was als kwartiermakers verantwoordelijk voor procesbegeleiding van het Green Deal verduurzamingstraject.